Programm

Als „Königsdisziplin der MAV- Arbeit“ wird manchmal § 37 MAVO bezeichnet. Er ermöglicht der MAV Anträge an den Dienstgeber zu stellen und so aktiv zur Weiterentwicklung der Dienstgemeinschaft…

Die MAV ist oftmals die erste Anlaufstelle, wenn es zu Problemen zwischen Dienstgeber und Dienstnehmer
kommt, z. B. wegen einer längeren Krankheit des Mitarbeitenden. Da ist es wichtig, dass…

Die Mehrheit der Jugendlichen interessiert sich heute kaum noch für Politik, obwohl jetzt getroffene Entscheidungen unsere und ihre Zukunft wesentlich beeinflussen werden. Nur wer weiß, wie…

Die Mehrheit der Jugendlichen interessiert sich heute kaum noch für Politik, obwohl jetzt getroffene Entscheidungen unsere und ihre Zukunft wesentlich beeinflussen werden. Nur wer weiß, wie…

Dieser Infotag wendet sich an alle Teilnehmer/innen, die den MAVO-Grundkurs besuchten.
Thema der Tagung sind die wichtigen Mitbestimmungsrechte der §§ 33 – 37 MAVO.
Anhand von…

Worum es geht …
Große Gruppen (also 12 plus X Teilnehmer) haben eine besondere (Gruppen-)Dynamik und gehorchen anderen Spielregeln als klassische Teams oder Arbeitsgruppen.

In der…

Die Mitarbeitervertretung hat ein umfassendes Mitbestimmungsrecht in Arbeitszeitfragen. Darüber hinaus hat die MAV bei Maßnahmen zur Flexibilisierung der regelmäßigen Arbeitszeit und den näheren…

Gute Dienstpläne schreiben ist eine Kunst, schlechte Dienstpläne sind ein Fluch für die betroffenen Arbeitnehmer. Dienstpläne greifen weit in die Lebensgestaltung der Arbeitnehmer ein. Dienstpläne…

Mobbing im Arbeitsalltag!?
Schnell wird davon gesprochen, dass ein Mitarbeiter/ eine Mitarbeiterin gemobbt wird. Der Begriff wird geradezu inflationär benutzt zum Nachteil derer, die…