Mitarbeiter­vertretungen

Die vorherige Teilnahme an der AVR I Schulung wird empfohlen. In Sachen Arbeitszeit geht in der Einrichtung nichts ohne die Mitarbeitervertretung. Die MAV bestimmt mit bei der täglichen Arbeitszeit, der Pause und der Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage; damit bedarf der Dienstplan der Zustimmung der MAV. Um in dieser wichtigen Aufgabe…

Oft führt es in der Einrichtung ein Nischendasein: das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Dabei kann die MAV für die Kolleginnen und Kollegen einiges bewirken, wenn sie darauf den Fokus richtet. Wie auch beim Arbeitsschutz gibt es keinen Arbeitsbereich der Einrichtung, der nicht irgendwie einen Bezug zum Gesundheitsmanagement hat und an dessen Regelung…

Mindestens einmal im Jahr kommen MAV und Dienstgebervertreter:in zu einem gemeinsamen Gespräch zusammen. Diese Schulung vertieft die rechtlichen Grundlagen dieser Sitzungen und die Möglichkeiten der MAV, die Treffen konstruktiv vorzubereiten und mit durchzuführen. Zur Durchführung gehört auch das sichere Auftreten im Gespräch. Übungen aus dem…