Einführung in die MAVO - Beteiligungsformen von der Anhörung bis zum Antragsrecht

Es ist rechtliche Grundlage kirchlichen Arbeitsrechts, die MAVO in kirchlichen Einrichtungen anzuwenden und mit der Mitarbeitervertretung (MAV) zusammenzuarbeiten. Bei einer fehlerhaften Anhörung der MAV besteht bspw. die Gefahr, dass die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses unwirksam ist. Verletzungen der Rechte der MAV ziehen regelmäßig Rechtsstreitigkeiten vor dem Kirchlichen Arbeitsgericht oder der Einigungsstelle nach sich. Auf Dienstgeberseite bestehen insbesondere bei den Zustimmungstatbeständen regelmäßig Unsicherheiten, die leicht zur Ursache für vermeidbare Konflikte werden können. Dagegen kann der konstruktive Einbezug der MAV Arbeitsbedingungen positiv gestalten. Alle Fragen der Teilnehmenden aus der Praxis sollen rechtlich sauber und praxisnah geklärt werden.
In dieser ausführlichen Fortbildung zur MAVO liegen die Schwerpunkte auf den Beteiligungsformen von der Anhörung bis zum Antragsrecht. Herausgestellt werden die Rechte der MAV, aber auch ihre Grenzen mit vielen sich daraus ergebenden Fragen der Praxis.
Dieser Studientag vervollständigt den Studientag vom Juni 2021 als ausführliche Einführung in die MAVO.

Das Ziel des Studientags in Kürze
In diesem Seminar werden die Beteiligungsrechte der MAV von der Anhörung bis zum Antragsrecht dargestellt, auf die Praxis bezogen und durch Fallbeispiele verdeutlicht.

Hilfreich mitzubringen!
- Exemplar der MAVO

Ihre Gesprächspartner*innen sind: