Stellenausschreibung Direktor (m/w/d) des Sozialinstituts Kommende Dortmund

Das Erzbistum Paderborn sucht für das Sozialinstitut Kommende Dortmund einen Direktor (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum 01.12.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 15 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 75.800€ bis 86.200€ entspricht.

Besonders sei darauf hingewiesen, dass die (Bildungs- und Beratungs-)Arbeit des Sozialinstituts um einen Bereich sozialethische Forschung und deren Transfer in enger Kooperation mit der Theologischen Fakultät, Lehrstuhl christliche Gesellschaftslehre, ausgebaut werden soll. Informationen zu diesem Anliegen finden Sie hier.

Das Sozialinstitut ist als katholische Akademie ein renommiertes Kompetenzzentrum der christlichen Sozialethik mit bundesweiter und internationaler Ausstrahlung in Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche. Es ist eine Bildungseinrichtung im Bereich Pastorale Dienste des Erzbischöflichen Generalvikariats in Paderborn. In der strategischen Entwicklung soll die langjährige erfolgreiche Bildungs- und Beratungsarbeit um einen Bereich sozialethischer Forschung in Kooperation mit der Theologischen Fakultät Paderborn erweitert werden.

Ihre Aufgaben:

• Strategisches und operatives Leiten des Sozialinstituts Kommende Dortmund mit Verantwortung für Zielerreichung, Organisationsentwicklung, Prozesssteuerung sowie Ressourcen- und Qualitätsmanagement
• Strategisches Steuern des Bildungsprogramms und sozialethischer Forschung in enger Kooperation mit der Theologischen Fakultät Paderborn und der Abteilung bilden + tagen im Erzbischöflichen Generalvikariat Paderborn
• Entwickeln innovativer sozialethischer Projekte sowie Verantworten der Konzeption und Durchführung hochwertiger Fachveranstaltungen und Tagungen
• Aufbauen und Pflegen strategischer Kooperationen sowie Mitarbeiten in Fachgremien und Repräsentieren des Instituts in kirchlichen, politischen, wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Gremien auf Landes- und Bundesebene
• Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden durch zielorientierte Personalsteuerung, Förderung individueller Kompetenzen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Initiierung wirksamer Personalentwicklungsmaßnahmen

Ihr Profil:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister/Diplom/Master) der katholischen Theologie mit sozialethischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarem theologischem/sozialethischem Schwerpunkt
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz zur strukturierten Bearbeitung komplexer Fragestellungen sowie zur Entwicklung nachhaltiger und innovativer Lösungsansätze
• Sie bringen eine hohe Kommunikations-, Moderations- und Netzwerkfähigkeit mit einem ausgeprägten Gespür für die Bedürfnisse von Teilnehmenden, Kooperationspartnern und weiteren Anspruchsgruppen mit
• Sie haben eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung verbunden mit Eigeninitiative, Kreativität und der Fähigkeit, Projekte und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und umzusetzen
• Sie besitzen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Abend und Wochenende, sowie zu Dienstreisen innerhalb und gelegentlich außerhalb des Erzbistums und bringen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche auf Grundlage einer aktiven Zugehörigkeit identifizieren

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.07.2026.  Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Verena Vollmer unter der Telefonnummer 05251-125 1513 gerne zur Verfügung.

Hier geht es zur Ausschreibung.