Mitarbeiter­vertretungen

Seit Frühjahr 2023 überarbeitet eine Arbeitsgruppe auf Antrag der Bundesarbeitsgemeinschaft der MAVen (BAG) den Text der MAVO. Die Arbeitsgruppe setzt sich aus Vertretern und Vertreterinnen verschiedener Gruppen zusammen. Nun liegt ein erster Regelungsentwurf vor. Die Ordnung über das Zustandekommen arbeitsrechtlicher Regelungen auf der Ebene der…

Dieser Informationstag richtet sich ausdrücklich an MAVen im KAVO- Bereich. Arbeitszeitregelungen können in Einrichtungen nicht ohne Beteiligung der MAV getroffen werden. Die regelmäßige Arbeitszeit gem. § 14 Abs. 1 S. 1 KAVO ist mit 39 Stunden allen noch gegenwärtig. Wenn aber dann die Rede ist von Arbeitszeitkorridor, Rahmenarbeitszeit, Gleitzeitregelungen,…

Seit 2004 sind die Arbeitgeber gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX verpflichtet, den Beschäftigten ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten, wenn sie in einem Jahr länger als 6 Wochen krank sind. Das bietet für die Betroffenen Chancen, aber auch einige Gefahren. Die MAVen sollten daher gut informiert sein und ihren Kolleginnen und Kollegen…